Gestionnaire de paie confirmé F/H

Vous maîtrisez la paie et souhaitez mettre votre expertise au service d’une équipe où entraide, autonomie et fiabilité sont essentielles ?

Nous recrutons pour notre client, une société de services appartenant à un groupe structuré, un Gestionnaire de paie confirmé H/F en CDI.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille multi-sociétés et devenez un véritable référent technique pour l’équipe.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Gérer un portefeuille d’environ 250 à 300 bulletins de paie, répartis sur 3 conventions collectives.

• Collecter et contrôler les éléments variables, élaborer les bulletins de paie et garantir leur fiabilité.

• Établir et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN), mensuelles et événementielles.

• Gérer les arrêts de travail, les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) et les soldes de tout compte.

• Participer aux clôtures de paie et assurer les écritures comptables associées.

• Identifier les anomalies, effectuer les régularisations nécessaires et garantir le respect de la législation sociale.

• Apporter votre expertise technique aux gestionnaires de paie moins expérimentés, partager vos bonnes pratiques et contribuer à leur montée en compétences.

• Participer à l’amélioration continue des procédures et des outils du service.

(RQTH).

Votre profil

• Issu(e) d’une formation Bac +2 minimum en paie ou en ressources humaines, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions (candidats issus de cabinet comptable : vous êtes les bienvenus)

• Vous maîtrisez les mécanismes de paie et la législation sociale. Vous connaissez idéalement Sage Paie et êtes à l’aise avec Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques et les fonctions de recherche.

• Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez identifier les anomalies, gérer les priorités et sécuriser vos traitements.

• Votre sens du collectif, votre pédagogie et votre aisance relationnelle vous permettent de partager vos connaissances et d’accompagner techniquement vos collègues.

Les conditions proposées

• Contrat : CDI, 35 heures par semaine.

• Rémunération : 35 000 € brut annuel sur 13 mois

• Prime de bilan.

• Prime d’assiduité versée trimestriellement.

• Tickets-restaurant.

• Cartes cadeaux.

• Mutuelle prise en charge à 100 %

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Vous intégrerez une société de services au sein d’un groupe structuré, qui conserve la proximité d’une entreprise à taille humaine.

Vous bénéficierez d’une réelle autonomie dans la gestion de votre portefeuille, tout en jouant un rôle clé dans la fiabilisation des paies et l’accompagnement technique de l’équipe. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif qui valorise le partage des connaissances et l’amélioration continue.

Vous souhaitez valoriser votre expertise, partager vos connaissances et contribuer activement à la performance d’un service paie ? Transmettez-nous votre candidature !